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| 為新生送行——集團公司召開2012年度職工子女大學新生座談會 |
| 發(fā)布時間：2012-8-21 9:23:40 作者： 來源： |
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“感謝父母無微不至的照顧、感謝老師的辛勤培養(yǎng)、感謝自己12年的寒窗努力，感謝湖州建工領導的關心，進入大學后，我要盡快適應新的環(huán)境、學習方式，力爭取得優(yōu)異的成績……”8月20日下午，集團公司工會組織召開的職工子女大學生座談會上，被浙工大錄取的、三公司職工夏春榮女兒激動的說。
作為湖州建工的一項好傳統，集團公司每年都會召開職工子女大學新生座談會，充分體現了企業(yè)對職工的關愛，對增強企業(yè)的凝聚力起到了積極作用。從1997年2011年共為309名職工子女上大學送行，今年集團公司又有7名職工子女考上大學。
參加座談會的集團公司董事長、黨委書記王仲元代表集團公司領導班子對學子們以優(yōu)異的成績考上大學表示祝賀，“孩子考上大學，不僅是父母的驕傲，也是湖州建工的驕傲”。王仲元鼓勵學子們在取得第一步成功的基礎上，要能找準自身的定位，確定目標，不懈怠、不自滿，進入大學后要更加珍惜美好時光，加倍努力學習，豐富自身的知識結構，不要辜負家長的關心和期望；他勉勵學子們要再接再厲，樹立新的人生標桿，不斷完善自身素質，用更加優(yōu)異的成績，回報父母、回報社會，用更加堅實的人生步伐不斷實現人生價值。并號召公司廣大員工在為企業(yè)建功立業(yè)的同時，要努力將自己的子女培養(yǎng)成才，為國家輸送更多的棟梁之才。
座談會氣氛熱烈，集團公司領導與職工及其子女暢所欲言，親切交流。座談會體現了集團公司對職工下一代的關心和重視，讓廣大職工及其子女深受鼓舞，他們表示將不辜負公司的厚望，力爭創(chuàng)造更多的佳績。
座談會結束后，王仲元向學子們發(fā)放了獎學金，并再次祝愿他們在新的求學路上一帆風順，學業(yè)有成。 |
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